Supervision soll prozessorientiert ermöglichen, dass Einzelpersonen, Arbeitsteams oder Organisationen ihre beruflichen Aufgaben besser, das heißt, mit größtmöglicher Zufriedenheit und Effizienz erfüllen können.
	Supervision hilft eine Situation aus verschiedenen Blickwinkeln zu analysieren und neue Handlungsstrategien zu entwickeln.

Supervision dient der Reflexion des beruflichen Alltags zur Verbesserung der beruflichen Arbeit und der persönlichen, beruflichen Kompetenz und Zufriedenheit.

	- Einzelsupervision
	- Teamsupervision
	- Gruppensupervision
	- Leitungssupervision